通過ランク:C

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正社員
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【弊社について】
弊社は、受託開発とデジタル広告・マーケティング関連自社サービスの両軸でサービスを展開しております。

~受託開発:「直接取引」と「伴走型」アプローチ~
・顧客の目指すゴールを適切に支援するために直接取引(一次請け比率:2020年度 98.1%)での伴走型アプローチを追求
・顧客の事業成長に合わせてシステムの変化に柔軟に対応し、顧客との長期取引を実現(2020年度継続取引割合 73.9%)

~自社サービス:強い顧客基盤のアドテクサービス~
・インターネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を実装したクラウドシステム「admage」を提供
・「総合広告配信システム」 国内総合1位/大手広告代理店や広告主様に幅広く導入

【入社後に広がるキャリアパスについて】
1.上流工程経験の積みやすさ
サービスの特徴にも記載の通り、「一次請け比率:2020年度 98.1%」となっています。
顧客向けの要件定義支援から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能です。

2. 技術・マネジメント両面の経験機会の豊富さ
JavaやPHPだけでなくGoやPythonなどの案件があります。
また、AWSなどのクラウドインフラの構築・運用に関わる機会があり、フルスタックな経験を積むことができます。
業務時間も一部利用して技術研究ができるワーキンググループ制度もあります。(2021年実績:Go、AWS、AI、フロントエンド)
やる気次第でPJ全体の統括にもチャレンジできますので、プレイングマネージャーを目指したい方も歓迎します!

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受託開発と広告・マーケティング関連自社サービスの両軸にてアサインが可能です。
(アサインは希望を聞いて適宜行っています。)
また、情報、通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告、不動産、医療・福祉など、
多岐に渡る顧客を抱えており、本人のキャリア志向を考慮したアサインが可能です。

【働きやすい勤務環境の整備】
1.出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務
チームでの話し合い等のクリエイティブな業務や育成は出社時に、一人でできる作業は在宅勤務で行うことで、
業務の質を担保しながら、働きやすい環境をつくっています。(週2日の出社日以外は在宅勤務)

2.健康経営の推進
社員の健康は当社の財産と捉え、健康経営を積極的に推進しています。
・健康企業宣言「銀の認定」取得
・「健康経営優良法人」認定
・有給取得率:76%(2020年)
・年間平均残業時間:17.02時間(2020年)

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ イタリア産マフラー は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
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データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、リサーチ、解析、Win/Macアプリケーション

特徴
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募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・システム設計 実務1年以上
歓迎要件

・上流から下流まで、開発に関する一連の流れの理解と経験
・システム開発の広告関連の経験(WEB系のシステム)
・技術習得への意欲や向上心をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方
・自社開発を通してプロダクトとともに成長したい方
・インターネット広告に興味をお持ちの方
・技術的な素養だけでなく、広く通用する高いビジネス力も高めたい方

求める人物像

・プログラマからのステップアップを考えている方
・ヒューマンスキル重視で向上心あふれる方
・インターネット広告に興味がある方
・事業部を統括し、経営者層と一丸となって企業成長に貢献出来る方
・企業の想いを形にしたい方

選考フロー

paiza

1次面接
コンブチャ特別価格!
2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
数年後に上場を目指す弊社。100%プライム案件で、幅広いジャンルや規模の開発に携われます!

クライアントから直請けしている案件の設計・開発・保守運用をお任せします。すべてプライム案件のため、システムの中枢にダイレクトに関わることができ、本当の意味での顧客視点でサービス開発に関われます。

◆主な案件
当事業部のメイン顧客であるヤマト運輸様のシステム開発・保守が案件の規模としては最大となります。
当社社員とパートナーを含め60名以上が各領域でチームに分かれ大規模なシステムに関わっています。
「プライム案件」にこだわっていますが、業界やサービスにはこだわっていませんので、ヤマト運輸様のような業務システムだけではなく、エンタメ関連サービスの開発やスマホアプリの開発等、案件の種類・規模は多岐にわたります。

◆教育体制
未経験の方でも一人前のエンジニアに成長できるような体系的な研修をご用意しております。
また若手にはOJT担当を設置しておりますので、一人前になるまでしっかり伴走してケアも行っていますので、ご安心ください。

さらに成長を促すだけではなく、それをしっかり評価するための人事制度も充実しております。
評価は半期に1回行っており、その都度昇給・昇格のチャンスが有るため、人事制度上でもスピーディーな成長を目指せる環境になっています。

◆よく利用する環境
・開発言語 :Java、php5x~7x(Objective-C、Swift、C#)
・インフラ :各種クラウド(AWS、Freebit、GMO、SAKURA)、CDN
・データベース:MySQL、MariaDB(PostgreSQL、Symfoware、Oracle)
・OS:CentOS6.x~7.x
・ソース管理:gitlab、github
・管理ツール:Backlog(Redmine)、Wiki
・監視:Nagios、Munin
・開発者環境:i7,Memory16G,SSD+HDD,デュアルディスプレイ(win7,win10)

開発部門の特徴・強み

◆エンドユーザーと直接やり取りできる
エンドユーザーの生の声を聞く機会が豊富なので「システムの一部分にしか携われない」「仕事の成果が見えない」といった悩みとは無縁です!

◆キャリアパスが豊富
スペシャリスト、ゼネラリスト、ブリッジSEなど志向や希望に合わせて様々な将来が描けます。

◆Webオープン系開発又は業務系開発での経験が活かせます。
新しい技術や手法は積極的に取り入れていくため、ぜひあなたの経験を活かして下さい!

主な開発実績

(自社開発パッケージになります)
・「admage」:Web広告に必要な機能を網羅した総合広告配信システム、業界No.1
・「caravas」:広告データと行動データをDMPとして統合し、集客から最適な接客まで実現するコンテンツレコメンドツール
・「Creative Analytics」:広告素材運用結果をAIに独自学習させ、再現性あるクリエイティブ制作を支援
・「Social Media Analytics」:AIを活用し、画像を含めた分析ができるソーシャルリスニングツール

技術向上、教育体制

◆OJTだけではなくOFF-JTも積極的に実施
・新たな技術を自己研鑽できるワーキンググループ制度(テーマ例:AWS、Go、Python、AI、ビックデータ、フロントエンド)
・社内勉強会(CTOが不定期開催する技術勉強会や、事例共有会等)

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・書籍購入補助
・資格試験受験費補助

◆キャリア実現のための面談実施
キャリアプラン実現のため、マネージャーと将来の目標を共有する機会もあります。 例えば「3年後どんなビジネスパーソンになっていたいか?」など、足元のキャリアだけでなく、中長期的な目線で一緒にキャリアプランをつくり、実現をサポートします。

支給マシン

・i7+メモリ8GのWindows7マシンとFullHD(24inch)ディスプレイを提供
・必要に応じて共用のMacBookProを併用
・テスト用スマホ+ガラケー充実
・1人1VPSサーバー提供(グローバルIP有)

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
環境
Linux、Apache、memcached
エンジニア評価の仕組み

・マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアにも対応した人事評価制度
・実力に応じた給与とする飛び級制度あり

組織構成

社員数のうち90%がエンジニアです。
自社サービスと受託開発は同一部門で扱っており、アサインは柔軟に行っております。

勤務地
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
最寄り駅

・東京メトロ線「九段下駅」7番出口より徒歩4分
・都営地下鉄線「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
・JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ線「飯田橋駅」A3、A4番出口より徒歩5分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
勤務時間

~(※自社開発案件では、残業がほとんどありません。 )

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後に10日、最高20日まで取得可能)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
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 取得時に5万円支給される「Refresh5!!」、
 勤続10年で連続5日間休暇と10万円支給の「Refresh10!!」など、
 長く働くほどメリットの大きな制度があります。 

諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当(みなし残業35時間)
・HUGKUMU(ハグクム):子供が誕生する毎に補助金を支給
・Booze!(ブーズ!):ユニット単位の飲み会に補助金を支給
・資格試験受験料補助
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・社員旅行
・クラブ活動

昇給・昇格

昇給(年2回 )

保険

各種社会保険完備

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【弊社について】 弊社は、受託開発とデジタル広告・マーケティング関連自社サービスの両軸でサービスを展開しております。 ~受託開発:「直接取引」と「伴走型」アプローチ~ ・顧客の目指すゴールを適切に支援するために直接取引(一次請け比率:2020年度 98.1%)での伴走型アプローチを追求 ・顧客の事業成長に合わせてシステムの変化に柔軟に対応し、顧客との長期取引を実現(2020年度継続取引割合 73.9%) ~自社サービス:強い顧客基盤のアドテクサービス~ ・インターネット広告事業に必要な配信・計測・運用機能を実装したクラウドシステム「admage」を提供 ・「総合広告配信システム」 国内総合1位/大手広告代理店や広告主様に幅広く導入 【入社後に広がるキャリアパスについて】 1.上流工程経験の積みやすさ サービスの特徴にも記載の通り、「一次請け比率:2020年度 98.1%」となっています。 顧客向けの要件定義支援から運用まで一気通貫での顧客支援を経験可能です。 2. 技術・マネジメント両面の経験機会の豊富さ JavaやPHPだけでなくGoやPythonなどの案件があります。 また、AWSなどのクラウドインフラの構築・運用に関わる機会があり、フルスタックな経験を積むことができます。 業務時間も一部利用して技術研究ができるワーキンググループ制度もあります。(2021年実績:Go、AWS、AI、フロントエンド) やる気次第でPJ全体の統括にもチャレンジできますので、プレイングマネージャーを目指したい方も歓迎します! 3. 案件の経験の幅の広さ 受託開発と広告・マーケティング関連自社サービスの両軸にてアサインが可能です。 (アサインは希望を聞いて適宜行っています。) また、情報、通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告、不動産、医療・福祉など、 多岐に渡る顧客を抱えており、本人のキャリア志向を考慮したアサインが可能です。 【働きやすい勤務環境の整備】 1.出社と在宅勤務のハイブリッド型勤務 チームでの話し合い等のクリエイティブな業務や育成は出社時に、一人でできる作業は在宅勤務で行うことで、 業務の質を担保しながら、働きやすい環境をつくっています。(週2日の出社日以外は在宅勤務) 2.健康経営の推進 社員の健康は当社の財産と捉え、健康経営を積極的に推進しています。 ・健康企業宣言「銀の認定」取得 ・「健康経営優良法人」認定 ・有給取得率:76%(2020年) ・年間平均残業時間:17.02時間
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